Huelgas Sin Reglas

Corte Suprema de Justicia. Sentencia S.L.1680 del 24 de junio de 2020. M.P. Clara Cecilia Dueñas

Por: Santiago Martínez Méndez

Mediante la sentencia de la referencia la Corte Suprema de Justicia cambia su propia jurisprudencia sobre las huelgas que no tienen regulación expresa en cuanto a su procedimiento en el Código Sustantivo del Trabajo y hace precisiones sobre la viabilidad de que los trabajadores ejerzan el derecho humano y fundamental a la huelga en actividades esenciales, siempre que el servicio en el cual opere el cese no ponga real y verdaderamente en riesgo la vida, la salud o seguridad de las personas.

Resulta ser un verdadero hito, pues de tiempo atrás, dicha Corporación advertía que el procedimiento para el ejercicio de las nuevas formas de huelga tales como: la huelga por causas imputables al empleador, la huelga por solidaridad o la huelga por razones sociopolíticas, habría de seguir el mismo procedimiento de la huelga en el marco del conflicto colectivo una vez fracasado el arreglo directo.

Para la Corte este procedimiento resulta lesivo al ejercicio del derecho pues limita el derecho fundamental por simple analogía; la huelga regulada del CST es para un conflicto en particular; el procedimiento para la votación de la huelga no está enmarcado en el debido proceso pues la huelga no es una sanción y; supeditar acciones mayoritarias resultaba un obstáculo a exigir la reivindicación de sus derechos.

Teniendo en cuenta que el presente Boletín exclusivamente pretende informar a los colegiados antes que divulgar un pensamiento, nos abstendremos de generar opiniones respecto de este importante hito. Sin perjuicio de ello, hacemos un llamado a las partes a no perder de vista el espíritu de nuestro amado derecho laboral, promover relaciones justas que lleven a un entendimiento pacífico de las relaciones en el marco de la coordinación económica y el equilibrio social y no olvidar al maestro Martínez Vivot cuando en su obra Elementos del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social expresó:  “La decadencia de las huelgas generales, con desprestigio para los dirigentes obreros y el consiguiente daño para los trabajadores, alcanza su punto máximo cuando se reiteran con ínfimos motivos y al servicio de causas políticas, que no comparte abrumadoramente la clase trabajadora.”.

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